EAD gegen H-1B
EAD (Employment Authorization Document) ist ein von USCIS ausgestelltes Dokument, mit dem Personen, die bereits ein US-Visum besitzen, legal in den USA arbeiten können. Mit dem H-1B- Visum kann eine hochqualifizierte Person, die ein Stellenangebot eines US-Unternehmens besitzt, in den USA leben und arbeiten.
Vergleichstabelle
| EAD | H-1B | |
|---|---|---|
| Teilnahmeberechtigung | Nicht in den USA lebende Ausländer, z. B. Studenten. | Personen mit Bachelor- oder 12-jähriger Berufserfahrung in Fachwissen oder Kombinationen aus Ausbildung und Erfahrung, die Stellenangebote von US-Unternehmen haben. |
| Arbeitsbeschränkungen | Ermöglicht dem Inhaber, jeden Job in den USA anzunehmen. | Kann nur für Sponsoring-Institutionen in einem Spezialgebiet (z. B. Architektur, Wirtschaft, Medizin, Recht) arbeiten. |
| Gültigkeitsdauer | Wird für einen bestimmten Zeitraum ausgestellt, basierend auf dem Immigrationsstatus. | Ausgestellt für 3 Jahre, kann aber bis zu 6 Jahre verlängert werden. |
| Grenzen | Keiner | 65.000 pro Jahr, mit Ausnahmen für bis zu 20.000 Personen mit höherem Abschluss von US-amerikanischen Universitäten. |
| Wann bewerben? | Jederzeit. Die Bearbeitung dauert 60-90 Tage. | Bewerbungen sind am ersten Geschäftstag im April möglich |
| Wie bewerbe ich mich? | Antragsformular 1-765 (Antrag auf Arbeitserlaubnis) bei USCIS. | Das Sponsoring-Unternehmen muss das Formular I-129 (Petition für einen Nichteinwanderer) bei USCIS einreichen. |
| Kosten | $ 380 | Ca. 2.000 US-Dollar |
Teilnahmeberechtigung
Das EAD richtet sich an gebietsfremde Ausländer, die bereits vorübergehend mit einem Nichteinwanderungsvisum in den USA leben.
Das H-1B-Visum richtet sich an ausländische Personen, die ein Stellenangebot eines US-Arbeitgebers haben. Sie müssen über spezielle Kenntnisse verfügen und mindestens einen Bachelor-Abschluss besitzen, um förderfähig zu sein. Das H-1B-Visum ist auch für erfahrene Models erhältlich.
Arbeitsbeschränkungen
Das EAD ermöglicht es einem Arbeitnehmer, innerhalb des genehmigten Zeitraums jede Stelle in den USA zu übernehmen.
Mit dem H-1B-Visum kann ein Arbeitnehmer bei einem bestimmten Unternehmen beschäftigt werden, das das Visum gesponsert hat. Wenn der Arbeitnehmer nicht mehr in dieser Firma arbeitet, muss er entweder eine neue Firma finden, um ein neues Visum zu sponsern, oder die USA verlassen.
Arbeitslänge
Das EAD ist für einen bestimmten Zeitraum gültig, wie in der Erstanmeldung festgelegt. Die Grenzen hierfür hängen von der Art des Visums ab, das der Einzelne besitzt. Beispielsweise können Personen mit Studentenvisum bis zu 1 Jahr an einem EAD arbeiten.
Mit dem H-1B-Visum kann der Arbeitnehmer zunächst drei Jahre in den USA bleiben. Dies kann auf 6 Jahre verlängert werden. Eine weitere Verlängerung um 3 Jahre ist möglich, wenn der Mitarbeiter erfolgreich einen I-140-Einwanderungsantrag einreicht, um innerhalb dieser Zeit einen ständigen Wohnsitz zu erhalten.
Grenzen
Die Anzahl der EADs, die Ausländern jedes Jahr zur Verfügung stehen, ist unbegrenzt.
Pro Jahr können nur 65.000 H-1B-Visa ausgestellt werden. Weitere 20.000 Personen können Visa erhalten, wenn sie einen Master-Abschluss oder einen höheren Abschluss haben oder an einer Universität oder einer gemeinnützigen Forschungseinrichtung arbeiten.
Erwerb
Die EAD erhalten Sie, indem Sie das Formular I-765 (Antrag auf Arbeitserlaubnis) bei USCIS einreichen. [www.uscis.gov]
Um ein H-1B-Visum zu erhalten, muss das Sponsoring-Unternehmen des Antragstellers eine Zertifizierung vom Arbeitsministerium erhalten und dann das Formular I-129 (Antrag für einen Nichteinwanderer) bei USCIS einreichen. Sobald dies genehmigt wurde, muss der Arbeitnehmer bei seiner örtlichen US-Botschaft ein Visum beantragen. Die Bewerbungen laufen vom ersten Geschäftstag im April bis zum Ausfüllen der Obergrenze.
Überlegungen
Personen, die auf ihre Green Cards warten, haben häufig die Wahl, ihr H-1B-Visum zu behalten oder ihre EAD-Karte zu verwenden, um ihren Status zu ändern. Hier sind die Vor- und Nachteile von jedem:
- Der Vorteil des H-1B-Status besteht darin, dass die Person bei Ablehnung des Green-Card-Antrags weiterhin legal im Land bleiben und weiter an ihrem H-1B-Status arbeiten kann.
- Der Vorteil von EAD besteht darin, dass es auf unbestimmte Zeit verlängert werden kann, solange der Green Card-Antrag noch aussteht. Verlängerungsanträge können online gestellt werden und müssen 3 Monate vor Ablauf Ihres alten EAD ausgefüllt werden. EAD-Verlängerungsanträge werden fast immer genehmigt. Bei einem H-1B müssen Sie bei Verlängerungen das Land verlassen und das neue H-1B-Visum in Ihrem Gastland abstempeln lassen. Dies ist normalerweise ein ziemlicher Aufwand.
- Die Einreise in die USA mit einem gültigen H-1B-Visum ist unkompliziert. Wenn Sie jedoch bei EAD sind, benötigen Sie ein Advance Parole (AP) -Dokument, um wieder in die USA einzureisen. Der AP ist ein Jahr gültig, kann jedoch problemlos online erneuert werden. Die Verlängerungsgebühr beträgt ca. 400 USD.
